كيفية حساب المرتب بعد زيادة الحد الأدنى للأجور 2022

ينتظر الموظفون في الدولة صرف مرتبات شهر نوفمبر 2022، انتظارا لتطبيق توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، للحكومة، بزيادة المرتبات والمعاشات 300 جنيه، ورفع الحد الأدنى للأجور إلى 3000 آلاف جنيه، لذا ازداد بحث الموظفين عن موعد صرف المرتبات، وعن كيفية حساب المرتب بعد زيادة الحد الأدنى للأجور.

كيفية حساب المرتب بعد زيادة الحد الأدنى للأجور

بالنسبة للموظفين على الدرجة السادسة، يزيد الحد الأدنى للأجور من 2000 إلى 2400 جنيه.

بالنسبة للموظفين على الدرجة الخامسة، يزيد الحد الأدنى للأجور من 2200 إلى 2640 جنيهًا.

بالنسبة للموظفين على الدرجة الرابعة، يزيد الحد الأدنى للأجور من 2400 إلى 2880.

بالنسبة للموظفين على الدرجة الثالثة، يزيد الحد الأدنى للأجور من 2600 إلى 3120 جنيهًا.

بالنسبة للموظفين على الدرجة الثانية، يزيد الحد الأدنى للأجور من 3 آلاف إلى 3600 جنيه.

بالنسبة للموظفين على الدرجة الأولى، يزيد الحد الأدنى للأجور من 3500 إلى 4200 جنيه.

طريقة حساب المرتب بعد زيادة الحد الأدنى للأجور

فيما يخص حساب المرتب للعاملين بالدرجة الممتازة، ارتفع الحد الأدنى للأجور من 8700 إلى 9000 جنيه.

فيما يخص حساب المرتب العاملين بالدرجة العالية، ارتفع الحد الأدنى للأجور من 6300 إلى 6600 جنيه.

فيما يخص حساب المرتب للعاملين بدرجة مدير عام، ارتفع الحد الأدنى للأجور من 5100 إلى 5400 جنيه.

موعد صرف مرتبات نوفمبر 2022

وكانت الحكومة قد كشفت في وقت سابق، أنها تطبيقا للتوجيهات الرئاسية بإقرار حزمة جديدة للحماية الاجتماعية، لدعم المواطنين في مواجهة الأزمات العالمية، قرر تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور بداية من مرتبات نوفمبر 2022، وجاء قرار مجلس الوزراء بزيادة الحد الأدنى للأجور 300 جنيه، ليصبح 3000 جنيه شهريا، بدلا من 2700 جنيه، كما تضمن القرار علاوة استثنائية، تُصرف بفئات مالية مقطوعة بقيمة 300 جنيه شهريًا لجميع المستويات الوظيفية، بداية من الدرجة السادسة حتى الدرجة الممتازة، لجميع العاملين في وحدات الجهاز الإداري للدولة.